Welche Themen beschäftigen Ihr Unternehmen aktuell besonders?
Wie strukturiert werden diese Themen aktuell in Ihrem Unternehmen bearbeitet?
Sind die Verantwortlichkeiten für diese Themen in Ihrem Unternehmen eindeutig geregelt?
Gibt es bereits definierte Prozesse, Richtlinien oder interne Vorgaben?
Wie transparent und nachvollziehbar ist die aktuelle Situation für die verantwortlichen Personen?
Wie hoch ist der aktuelle Handlungsdruck in Ihrem Unternehmen?
Was führt aktuell dazu, dass Sie sich mit diesen Themen beschäftigen?
Welche Schritte wurden bisher bereits unternommen?
Wie werden Entscheidungen in diesem Themenfeld aktuell getroffen?
Beschreiben Sie kurz, welches Thema Sie aktuell besonders beschäftigt
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